电话：010-61597018
经过10多年的发展，中美华医(河北)制药有限公司从一家小厂，"蝶变"为一家有一定知名度的中药生产企业。与此同时，被凝练为"以人为本，科学管理，以质兴企，不断创新"的企业文化也日渐明晰、丰厚,这为打造强劲竞争优势的企业奠定了基础。
公司早在建厂之初就提出了"以人为本、科学管理、以质兴企、不断创新"的企业经营理念。"以人为本"，对人的尊重，是华医文化的核心诉求;"科学管理"，通过建立一系列合理、科学的规章制度来管理企业，以"法治"代替"人治"，规范员工的行为，保证企业的正常生产经营秩序的运行;"以质兴企"，华医人一向禀承"向社会提供优良的药品"的质量观，视产品质量为生命;"不断创新"，是华医人对自身发展的要求，也是华医文化中一面耀眼的旗帜。
公司结合企业发展实际，以求真务实的态度和脚踏实地的作风，不断对企业的管理制度和经营制度进行改革、重组和创新，形成了有"华医"特色的管理体制。公司专门成立了GMP小组办公室，GMP小组办公室根据企业发展需要，及时制订相关的管理标准，对企业标准的实施情况进行监督、检查。我公司推行"标准最大，标准面前人人平等"的管理理念，在制度面前人人平等，上至总经理下至普通员工，都自觉按规章制度办事。
"华医"人信奉"一流的产品来源于无止境的创新"的经营法则，不断发展和提升企业的技术创新能力。通过不断的创新，来发展品牌，赢得消费者的满意。近年来，我公司不断开发新的产品，为企业注入新的血液，为企业的发展插上了腾飞的翅膀。
公司形成了具有"以人为本"特色的企业文化——"'华医'是一所学校，更是一个温暖的家"。"学校"就是营造一种校园文化，提高全体员工的文化理论水平，培训员工的岗位操作技能，强化员工管理企业的能力，促进在职员工成为能独挡一面的有用之才，并把能力转化为生产力。"家"，就是营造一种大家庭文化，大家在生活上相互关心爱护，工作上相互学习勉励，人人都是以主人翁的姿态出现在企业的各个岗位。
作为企业最宝贵的资源，中美华医(河北)制药有限公司为每一个员工的成长搭建了良好的平台。"华医"是一所学校，是一所培养复合型人才的学校，在"华医"这个大熔炉里，一批批员工经过磨练、捶打和雕琢，渐渐成长为工作务实、思维敏锐、作风顽强、富有开拓进取精神的生产标兵、业务骨干。近几年我公司人力资源为公司引进了一批批既有良好教育背景，又有丰富实践经验的优秀人才，他们与"华医"共成长、共发展，使得"华医"在面对未来时底气十足。
当今商界所有的公司和组织互相依赖，相互联系，在战略同盟中建立稳固的合作伙伴关系显得尤为重要，建立在相互信赖、共同发展基础上的良好的合作伙伴关系，是实现双赢的基础，是企业保持生机与活力的前提。
信誉是企业赖以生存和发展的根基，没有人愿意与自己不信任的企业或人往来。企业丧失了信誉，其命运如鱼游釜中，在劫难逃。多年来，中美华医(河北)制药有限公司提出了一系列企业信誉观念，在员工中广泛深入地进行宣传。"企业信誉是企业的生命线;信誉第一，利润第二;宁丢金钱，不丢信誉"等观念已深入人心，成为全体员工的自觉行动。对消费者，"华医"人响亮地提出"向社会提供优良的产品"，对合作伙伴，"华医"人提出"诚信是基石，双赢是动力，团结、合作是一条最好的路"的企业发展观，以此指导和规范企业行为，从而使企业信誉与产品品牌共同增长。此外，中美华医(河北)制药有限公司还建立了企业信誉保证体系，并纳入到企业经营管理的议事日程，全力打造"信誉华医"，向世界展示中国民企的美好形象。